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【招聘】市场营销专员
时间:2014-07-11 16:07:13    来源:赶集网    浏览次数:    时尚首页    我来说两句()

链家地产是中国领先的不动产服务提供商,致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。 2001年,链家地产从一个27人的小团队起步,十年磨一剑,不断创新使链家终成行业翘楚,业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区,并仍不断扩大服务区域。而今链家已是拥有1500余家直营连锁门店、33000多名专业房地产经纪人及支持团队、百万客户真诚信任、月销售额超过亿元的中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。

选择做房产销售三大理由
1、创造财富——房子是人生最大的消费,几乎每个人都要买房,随着房产市场的转型,对经纪人的专业性和综合素质要求会越来越高。所以,如果您够优秀,你的收入你做主。
2、积累人脉——我们的客户,有很多非常成功的人士,如果您能和他们成为朋友,这是您最大的财富。
3、提升修为——这份工作能让我们学会如何做人,如何与人沟通,提升我们诸多技能,帮助我们早日获得成功。

我们能够提供给你更多:
1、公平的薪酬制度
链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌,就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的,所以在链家,我们不唯经验、不唯背景,只要踏实肯干、能够坚持自己的追求,就能收获更多。
2、丰富的员工福利
链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。
3、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识,链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验,规划了业界最有实力、最专业的培训课程。
4、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训,我们还为每一位新员工找到一位师傅,手把手教授、陪同工作,帮助学习处理实际工作中的表现。
5、长远公平公正的职涯规划
链家运营部门有三条发展路线,每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己,可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线,专门进行团队发展和管理,不仅有很高的薪金收入,还有让人羡慕的社会地位和成就感;
公司每季度区域TOP00可入围参选储备店经理的名单,通过后期的培养和透明公正的店经理竞聘机制,10-12个月可以晋升成为店经理,成为青岛链家的骨干;链家西点军校是运营管理岗位晋升得另一个途径,1-4个月在职员工表现优异,可通过推荐形式加入链家西点军校,成为链家长期培养的储备管理人才。
如果员工想要成为一名专职销售人员,也可以选择置业顾问、营业主任、社区和专家的路线,成为一名专家级的房产置业咨询顾问,获得各种荣誉,同样受人尊敬。链家的晋升中没有空降兵,所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。
链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展,更将为员工提供横向的发展机会,所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。
6、良好的工作氛围
青岛链家员工平均年龄23岁,总经理34岁,店经理甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里,同事之间以诚相待、热诚互助,上下级相互关心,你能在异地他乡真正找到一个家。
7、优越的办公环境
链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格;电脑、打印机、甚至IPAD,办公设备设施齐全。
8、实习生/应届毕业生的关照
我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体,反而会提供更多的关照和机会。我们会为试用期内的员工提供免费的住宿,同时会定期组织联谊会、足球赛等活动,更多储备管理人才我们会从这个群体中产生,公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队,更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。

你是否仍旧徘徊在求职路上?
你是否依旧渺茫着未来的发展方向?
静心思考,你渴望的是什么?
房子?车子?能力?成就感?还是值得专注一生的事业?
这不是非黑即白的选择题!
选对的行业,进对的企业,再加上你的努力,鱼和熊掌即可兼得!跟我来吧~~~
岗位职责
1、负责各大门户网站的维护,及网络推广;
2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适房源及真实信息,陪同客户看房,进行商务谈判;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等工作的配合;
5、负责公司房源信息的开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
聊天、上网、诳街是我们愉快的工作主题
我们提供给你——
1、薪酬福利
无责任底薪2200-3800+提成10%-40%(业内最高)+带薪年假+带薪培训+实物奖励
2、培训体系
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识,公司和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验,规划了业界最有实力、最专业的培训课程。
3、在职师徒制
除了课堂上的培训,我们还为每一位新员工找到一位师傅,手把手教授、陪同工作,帮助学习处理实际工作中的表现。
4、职涯规划
链家有两条发展路线,每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己,可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线,专门进行团队发展和管理,不仅有很高的薪金收入,还有让人羡慕的社会地位和成就感;如果员工只喜欢自己做工作,那就可以选择置业顾问、营业主任、社区和专家的路线,成为一名专家级的房产置业咨询顾问,获得各种荣誉,同样受人尊敬。
申请条件
1、大专以上学历,年龄20-36周岁;
2、人品端正、亲和力强,有团队协作精神,服务意识强;
3、能吃苦、乐于与人沟通、口齿伶俐、思维敏捷,热爱房地产行业
4、敢于挑战高薪,能够承受工作压力;
5、熟练使用网络及办公软件。

联 系 人:杨经理  联系电话:15053214754

关键字:招聘,营销,专员
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